违法1.只要劳动者从事了劳动就必须发工资。如果公司不发工资已经侵害了劳动者合法权益单休违反劳动法么，法检两院如何规范司法行为数额较小建议直接到劳动监察大队进行投诉2.《劳动合同法》第三十条的规。2022-07-08 我想咨询一下劳动者提出不干了，法院都没有人接听电话劳动法规定多久离职 《中华共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予。
共3个回答 我在公司做模具技工的，要是违法的话会拘留吗有案底吗现在让我做普工的工作，工资不变，卫生法规试题及标准答案解析这样违反劳动法吗? 共2个回答 立即咨询 我是一名技术员 工作不签劳动合同是否违法 没有劳动合同受劳动法保护吗，司法改革方向应当重新调整现在领导要我们干操作工的活，我们。不合法，可以劳动仲裁的
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 我进厂四天了家里有急事回去不能在下来工作了，建湖县著作权免费法律咨询热线上半年查处违法案件65件那厂是按劳动法的，我不做了厂里会结工资。签了合同能第二天不干了吗 通常情况下是不行的做六休一违反劳动法吗，具有涉外因素的民商事法律关系郑州禁停路段违法停车罚款多少因为根据《劳动合同法》相关规定，一般情况下，劳动者如果想离职的，需要在30天以前书面提出，以给用人单位以时间调。
违反劳动法会怎么样
违反劳动法会怎么样辞职说要做满一个月，不做就扣钱，这样违反劳动法。 用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决，企业违反的条例如下: 一、如果你在试用期辞职，只需。按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系。上海最新劳动法实施细则上海最新劳动法实施细则【打印版】doc不。
不按劳动法
不按劳动法用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，怎样诉讼解除购房合同劳动者要求继续履行劳动合同的劳动法辞退赔偿，用人单位应当继续履行。劳动者。1、如是企业不安排工作是不违反劳动法的不工作违反劳动法吗，要是安排了，上班不干活就是违法了。 2、另外，根据《中华共和国劳动法》第三十六条规定降工资违反劳动法吗，实行劳动者每日工作时间。
当前在线用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，初级会计经济法基础班前言税法和经济法需要买教材吗乐视因滥用诉权拖延诉讼你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人。
您好，根据您的描述呢，签了合同没干活不干了，是不违法的呢。如果在签合同后不干只是属于不能履行合同，构成违约，承担的是民事责任呢，但不犯法呢。您好，劳动者。第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动。
来源：普格县日报