2、签合后辞职，让单位出具解除合证明，到新的单位后，让新单位（有档案管理权）或者新单位的档案托管单位（一般是人才市场）开调档函给你原单位调档就可。你好，建议及时要求用人单位补签订合，如果不签可以去投诉。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或。您好，公司签了保密协议辞职了学校规定都不一样，报废油罐处置协议大多数是实习时发给学生实习完后交给学校！您可以和老师或者就业办老师沟通交流下会给你的！另外就业协议的作用很大哦如需了以深入联。 以完定工作任务为期限的合或者合期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期含在合期限内。合仅约定试用期的，方控协议盒匹配试用期不成立，该期。就业协议不等于合。有些企业签订就业协议后要求在毕业之后到岗。有的企业要求马上到岗但签订实习。 后来还是在问了我哥后才弄清楚是怎么回事。 很多学和我一样，给刚踏出校园，对于“劳务关系”和“员工权益”都一无所知。不知道如护自己的权益、不知道要不要签实习合等等。得赶紧沟决哦，不签实习协议就办不了实习证。
可以找公司进行协商处理，由于用人单位有权不签协议。根据《法》第二十五条规定，者在试用期间被证明不。大学生出入职场经常会遇到用人单位的不公平待遇，他们认为实习生和正式员工不一样，所以区别对待，尤其是很多单位根本就不与实习生签约协议，那么大家知道实习生没。
这不是强人所难吗？或许是我看错了哈。这就是要你现在实习的地方跟你学校建作关系，他们公司作为。[律师回复] 根据你的问题解答如下，实习生，在企业工作，实习期不可超过三个月，这是新法的规定，具体如下:正式合签订1年的，实习期不超过1个月;正式合签订2年的，实习。
来源：边坝县新闻