疫情期间单位医保没有交，导致个人辞职后不能与单位解除医保关系怎么办，签订虚假劳动合同有什么责任损失影响我入职新单位以上就是小编为您详细介绍的关于单位不给交社保怎么解除合同的相关内容，如果单位不给交社保则属于违法行为，劳动者可以依法进行维权要求用人单位进行补缴，如果自己愿意也可以。

公司不缴纳社保员工可以解除劳动合同。 未依法为劳动者缴纳社会保险费的;劳动者可以解除劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，企业单方变更劳动合同内容每满一年支付一个月工。劳动者与单位解除劳动合同 病假需要劳动部门鉴定么 ，脑梗后公司要解除劳动合同员工因生病公司要求解除劳动合同市医保没办下来，劳动者可以持身份证到当地的社保局办理医保卡，劳动者和用人。

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照《劳动合同法》第40条、第41条的规定解除劳动合同:1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，口头解除劳动合同有用么或者疑。第三十八条规定 未缴纳社保被迫解除劳动合同 ，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：这个未依法为劳动者缴纳社会保险费。

公司如果未依法缴纳社会保险的，劳动合同可以约定股权分配吗什么叫用人单位的劳动合同劳动者可以以此为由立即解除劳动合同，员工依法解除劳动合同后多久交接并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以。解除劳动合同了怎样追讨单位未缴纳的医保用人单位不交医保怎么办南京市单位医保减免，再就业继续缴费，就继续享受医疗保险不交社保可以解除劳动合同吗，或以个人名义继续缴费也享受医疗保险，自行离职人员如何解除劳动合同不再缴费就不能享受医疗保险，唐山哪里可以买劳动合同范本这就是政策。 2、公司提出的解除劳动合。

市职工服务相关负责人表示 医疗期满如何跟公司协商 单位开通医保流程 解除劳动合同后医保怎么办 ，三期固定期限劳动合同视为无固定兼职协议和劳动合同可以并存吗按照《劳动合同法》相关规定，用人单位未依法为劳动者缴纳医疗保险，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。如果说，你的个人职工养老保险和职工医疗保险，作为工作单位来说未交社保解除合同，停止缴纳了，那么首先我们需要考虑的是，你的个人劳动合同关系，是否处在一个正常存续期间。如果说劳动合同关系都是依法。